2024-يىلى 12-ئاينىڭ 22-كۈنى, ئۇ جاڭگيەن غەۋۋاتقان بىر-شىمالنى ئانېۇينىڭ بىر ھەربىي پەلسەپىسىنىڭ خېبېورىيە سودىسى يىغىنىدا ئېيتىلغاندىن كېيىن, ئۇ كاۋ خاۋو خاڭورىورىنىڭ سودا پەلسەپىسىنىڭ تىجارىتى پەلسەپىسىنىڭ يىغىنىغا ئېرىشتى. بۇ دوكلات يىغىنى تېخىمۇ كۆپ يىللىق كارخانىلارنى بىر-يۇقىرى دەرىجىلىك كارخانا باشقۇرغۇچىلارنى بىر-ئورۇنغا قويدى, ۋېن Xboba, Wang يو -نيەن, مەستانى جىڭجياڭ ۋە ياڭ خامياڭ ۋە ياڭ خەنجڭ. زامانىۋىيىلىك كونترولتا كارخانى مۇنارىيىنىڭ قوللىنىشچان پروگراممىسى ۋە ئەمەلىيىتىنى چوڭقۇر ئۈستىدە ئۈستىدە ئىزدەندى, خىزمەتچىلەرنىڭ بەخت-سائادىت يېڭىلىق يارىتىش ۋە تېخنىكا تەرەققىياتىدىكى كۆپ قاتلاملىق رايونلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ, ئىنتېرنېت ئېچىش ۋە قاتناشقۇچىلار ۋە قاتناشقۇچىلارنىڭ بىرلەشتۈرۈش سەپىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
دوڭ ۋىرۇملىنىش, خىزمەتچىلەرنىڭ ياخشى كۆرۈشتە, كارخانا تەرەققىياتى ئوتتۇرىسىدىكى قويۇق ئاندىغا ئۈزۈلۈپ قالدى. ئۇ بۇنى ئاكتىپ كارخانا مەدەنىيىتى ۋە كېسىش مېخانىزمى ئورنىتىپ, خىزمەتچىلەرنىڭ ئىچكىۋى ئىش ئورنىدىن تۇرۇپ, بۇ ئارقىلىق كارخانىنىڭ ئومۇمىي رىقابەت كۈچىنى گەۋدىلەندۈرىدىغانلىقىنى ئوتتۇرىغا قويدى. رېن XUE XUEBAO ئاساسەن يېڭىلىق يارىتىشنى مەرلەپ قىلىپ, ئەمەلىي ئەھۋالغا تۈرت قۇرتلىق قىلىشنى, يېڭىلىق يارىتىش بىلەن بىرلەشتۈرۈپ, بۇ كارخانىنىڭ داۋاملىق بازار مۇھىتىدا چىقىشنى خالايدىغانلىقى توغرىسىدا تەپسىلىي بايان قىلىنغان. ۋاڭ شۇنىڭغا قارىتىلغان تېخنىكا تەرەققىياتىنىڭ يادرولۇق رولىنى مەركەز قىلغان, ئىستراتېگىيىلىك ئورۇن ۋە ئەمەلىي يولى ئورتاقلاشتى ئۈچۈن ئورتاقلاشتى كېلىشىم ۋە ئەمەلىي يولى ئىستراتېگىيە يېڭىشى يولى بارلىقدى ۋە تېخنىكا تەتقىقاتى ۋە تەرەققىياتى ۋە تەرەققىياتقا ماس كېلىشىنى ئاخىرلاشتۇردى.
مەستانى ziچياڭ ۋە ياڭ ھە يەر ئۇلارنىڭ پايپاقلىرى نەق مەيداندىكى قىزغىن مۇنازىرىلەرنى قوزغىدى. يىغىنغا قاتناشقانلار ئۆزلىرىنىڭ كىشىنى ئىلھاملاندۇرىدىغانلىقى رەھىمچىلەرنىڭ كەسكىنلەشتى ئىكەنلىكى توغرىسىدىكى ۋە بىزنىڭ ئىمكانىيەتلىك سىجىل تەرەققىياتنى ئىلگىرى سۈرۈشتىكى رولىنى كۆزدە تۇتۇپ, چوڭقۇر چۈشىنىلىدىغانلىقىنى تېخىمۇ چوڭقۇر تونۇشى ۋە تونۇشقا قارشى تۇرغان.
مۇۋەپپەقىيەتلىك بولغان بۇ دوكلات يىغىنىنى ساقلاپ قېلىش پەقەت ئانېسىي رايونىدا كارخانىلار ئۈچۈن قىممەتلىك ئۆگىنىش ۋە ئالماشتۇرۇش سۇپىسى تەمىنلىمىدى, بەلكى كازيۇو خاۋدونىڭ سودا پەلسەپەنىڭ سودا پەلسەپىسى تەمىنلىگەنلىكىنى پەقەت قىممەتلىك پەلسەپە ۋە قوللىنىشچانلىقىنى تېخىمۇ ئىلگىرىلەتمىگەن. مېھمانلارنىڭ مىراسلىرىنى ئورتاقلىشىش ۋە چوڭقۇر ئالماشتۇرۇش ئارقىلىق ئۆزلىرىنىڭ مەشغۇلات ۋە كۈندىلىك خىزمەتلىرىنى بىرلەشتۈرۈش ۋە كۈندىلىك تۇرمۇش خىزمەتلىرىنى قولغا كەلتۈرۈش, خىزمەتچىلەرنىڭ بەختسىزلىكى ۋە كارخانىنىڭ ئېرىشكۈچىسىنىڭ تەرەققىياتىغا يېڭىقىدۇ.
بۇ شىركەتنىڭ ئەترىتى تەربىيەلەنگەن مۇددەت ئىچىدە, ئالدى لىنىيىلىك ئىشچىلار ئاجايىپ كەسپىي سۈپەتلەرنىڭ ۋە لىۋان خېرىدارلارنىڭ جىددىي يەتكۈزۈش ۋەزىپىسىنى نامايان قىلدى. چىڭ ۋاقىتنىڭ خىرىسىغا دۇچ كەلدى, ئۇلار يۇمىلاق ئەمەس. ئۇلار ئۆزلۈكىدىن ئىس-تۈتەك بىلەن بىللە بولۇشى ھەمدە بىر كېچىدىلا يۈكلەشنىڭ ئالدى سىزىقىغا جەڭ قىلدى. ئۇلار داترانسىز پولات بولكا ۋە ياڭاق مەھسۇلاتلىرىنى تەرتىپلىك يۈكلەش ئۈچۈن, ۋاقىتنى تەرتىپلىك يۈكلەش ئۈچۈن, ۋاقىتنى تەرتىپلىك يۈكلەش ئۈچۈن, ۋاقىتتىن مەھرۇم قالغان ۋاقىتتىن ئېھتىيات قىلىشقا مەجبۇرلىدى, ۋاقىتنى تەرتىپلىك يۈكلەش ئۈچۈن, ۋاقىتنى تەرتىپلىك يۈكلەشكە مەجبۇرلانغان ھەر خىل نەرسىلەرنى تەرتىپلىك يۈكلەشكە مەجبۇرلىدى. بىچچانلىقنى بەلگىلەشنىڭ تۈرگەكىسىدىن بىخەتەر ۋە مۇۋاپىق قاچىغا بىخەتەر توپلاشتىن, ھەر قەدەمدە كەسپىي خادىملارنى مەخپىي تۇتۇش ۋە كەسكىن خىزمەت پوزىتسىيىسى كۆرسەتتى.
ئۇدا جاپالىق ئىشلەشتىن كېيىن, مال ئاخىرى ئوڭۇشلۇق يۈكلەنگەن ۋە پىلانلانغاندەك يەتكۈزۈلدى. بۇ خېرىدارنىڭ تەمىنلەش زەنجىرلىرىنىڭ مۇقىملىقىغا كاپالەتلىك قىلمايدۇ, ئەمما شىركەتنىڭ خەلقئارا بازىرىدا قانچىلىك مۇستەھكەملەنمەيدىغان ئەمەس. ئۇلار شىركەتنىڭ يادرولۇق قىممىتىگە ئىزاھلىنىپ, بارلىق خىزمەتچىلەرگە ئېرىشىشى كېرەك », بارلىق خىزمەتچىلەرگە شانلىق ئۈلگە كۆتۈرۈلۈپ, شىركەتنىڭ تەرەققىياتىغا ئورتاق تۆھپە قوشىلىشى ھەمدە شىركەتنىڭ تەرەققىياتىغا ئورتاق تۆھپە قوشقانلىقىنى تەكىتلەيدۇ.
يازما ۋاقتى: يەنى 12-2024