2024-يىلى 8-4, Xuchang, خېنەن ئۆلكىسى - ھىنو مۇنداق بىر يىللىقتىكى «داڭلىق قويغۇچ» شىركىتى ئۆزىنىڭ مەسئۇللىرى قولغا كەلتۈرۈش ئۈچۈن ئۆزىنىڭ بارلىق باشقۇرغۇچىلار دۆلەتكە ئۆزىنىڭ پۇل پالات بولغان دۆلەت مەدەنىيىتىگە بولغان كىشىلەرنى ئەمەلگە ئاشۇردى.Pang dong laiتاللا بازىرى. بۇ پائالىيەت 3-ئاۋغۇستتىن 8-ئاۋغۇستقىچە 8-ئاينىڭ 8-كۈنىگىچە لېكسىيە, قولنىڭ مېيى ۋە ھەمكارلىق مۇزاكىرىسى بىلەن تەمىنلەش.
Pang dong laiجۇڭگونىڭ پارچە سېتىش كەسپىدە باش پىئونېر دەپ ئېتىراپ قىلىندى. ئۇنىڭ يېڭىلىق يارىتىش باشقۇرۇش باشقۇرۇش ۋە خېرىدارلار كالىبلارنىڭ يۈز بەرگەنلىكىگە ئائىت, ئۇنىڭدا ئىگىلىك تىكلىگۈچىلەر ۋە سودا رەھبەرلىرى ئارىسىدا گېرمانچە ئەيىبلەنگەن. تاللا بازىرىنىڭ Ethos Hongi شىركىتى خوشجى شىركىتىنىڭ يادرولۇق قىممىتىنى بىلەن كۆرەلمەيدۇ, مەدەنىيەت ۋە ئىستراتېگىيىلىك ئالماشتۇرۇش ئۈچۈن كۆڭۈلدىكىدەك سۇپا قۇرۇلدى.
Pang dong lai: پارچە-پارچە-پارچە -
1995-يىلى قۇرۇلغان,Pang dong laiجۇڭگودىكى تاللا بازىرىنى ئىنقىلاب قىلدى. خېرىدارلار مۇلازىمىتى, سۈپەتلىك مەھسۇلاتلار, مەھەللە قوللىنىشتىكى ۋە مەھەللە ئارىلىقىدا باشقىلار تۆۋەندىكى باشقىلارغا ئورۇنلاشتۇرۇشقا ۋەدە بەردى. بۇ شىركەت خېرىدار چاقىرىش ۋە خىزمەتچىلەرگە ئەڭ ھۆرمەت ۋە كۆڭۈل بۆلىدىغان پەلسەپە بىلەن شۇغۇللىنىدۇ. بۇ ئۇسۇل سادىق خېرىدارلارنىڭ ئاساسى ۋە مەخسوماتىيە بۇيۇملىرى ۋە تاللا بازىرىنىڭ مۇۋەپپەقىيىتى ۋە ئېشىشىنى ئىلگىرى سۈردى.
Pang dong laiكارخانا مەدەنىيەت مەدەنىيەت مەركەزچىلىرى بىر قانچە مۇھىم پرىنسىپلار:
- خېرىدار ئالدى بىلەن: ھەر بىر قارار ۋە ھەرىكەت خېرىدارنىڭ قەلبىدىكى ئەڭ ياخشى قىزىقىش بىلەن ئېلىنغان.
- سۈپەت كاپالىتى: مەھسۇلات تاللاش ۋە ساقلاش مەشغۇلاتى ئەڭ يۇقىرى ئۆلچەمنى ساقلاش.
- مەھەللە قاتنىشىش: مەھەللە پائالىيىتى ۋە ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەت تەشەببۇسىنى ئاكتىپ قاتنىشىش.
- خىزمەتچىلەرنىڭ ياخشى بولۇشى: خىزمەتچىلەر ئۈچۈن ياردەمچى بولۇش ۋە قوللاش مۇھىتى يارىتىش ۋە ھوقۇق بېرىش مۇھىتى يارىتىش.
بۇ پرىنسىپلار خوڭجى شىركەتنىڭ ۋەزىپىسى ۋە قىممەت بىلەن يېقىندىن ماس كېلىدۇ.خوڭجى شىركەتنىڭ تەسەۋۋۇرى ۋە قىممىتى Hongji شىركىتى بىر دۆلەتتىكى بارلىق خىزمەتچىلەر ئۈچۈن خۇشاللىقنى قوغلىشىش ئۈچۈن بېغىشلانغان. ئۇنىڭ ۋەزىپىسى سودا مۇۋەپپەقىيىتىدىن ھالقىپ, جەمئىيەتنىڭ تەرەققىياتى ۋە تەرەققىياتىغا تۆھپە قوشىدۇ. بۇ شىركەتنىڭ كۆرۈش قۇۋۋىتى دۇنيا مىقياسىدا گۇمانلىق, خېرىدارلار ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ بەختلىرىنى رازى قىلىدىغان يۇقىرى باھاغا ھۆكۈم قىلىش.
خوڭجى شىركىتى قوزغاتقۇچنى قوزغايدىغان يادرولۇق قىممەتلەر:
- خېرىدارلار: خېرىدارلارنىڭ ئېھتىياجىنى ئالدىنقى ئورۇنغا قويۇش ۋە ئۇلارنىڭ ئارزۇسىنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش ئۈچۈن تىرىشىش.
- سۈپەت ۋەدىسى: ئەۋزەل مەھسۇلات سۈپىتىگە ۋە مۇلازىمەتكە كاپالەتلىك قىلىش.
- سەمىمىيەت ۋە مەسئۇلىيەت: ئەخلاق ئۆلچىمى ۋە بارلىق ئىشلىرىدىكى ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەتنى قوغداش.
مۇلازىمەتنى ئۆگىنىش ۋە ئويلاش
ئوقۇش ساياھىتى جەريانىدا, خوڭجىنىڭ كادىرلىرى ھەر خىل يۈزلەرگە چۆمۈلدۈرۈلدىPang dong laiمەشغۇلات مەشغۇلاتى. ئۇلار تاللا بازىرىنىڭ ئىنچىكە مۇلازىمەت تەپسىلاتلىرىغا ۋە خېرىدارلارنىڭ ئەرزلىرىنى بىر تەرەپ قىلىش ئۈچۈن ئالاھىدە دىققەت قىلدى. بۇ قوللار بىلەن تەمىنلەنگەن قىممەتلىك قاپاق بىلەن تەمىنلەنگەنPang dong laiخېرىدارلارنىڭ رازىمەنلىكى ۋە ساداقەتمەنلىكىنى ساقلايدۇ.
دەرسلەر بىر قاتار تېمىلارنى قاپلىدى:
- مۇلازىمەت مۇنەۋۋەر: خېرىدارلار مۇلازىمىتى ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ مەشىقىدىكى ئەڭ ياخشى ئەمەلىيەت.
- ئەرز قىلىش: خېرىدارلارنىڭ ئەرز-شىكايەتلىرىنى تاقاش ۋە ھەل قىلىش ئىستراتېگىيىسى.
- مەشغۇلات ئۈنۈمىگە موھتاج: كۇنۇپكا ساقلاش دۇكىنى تىجارىتى ۋە ئامبارلۇق باشقۇرۇشتىكى تېخنىكا.
نەق مەيدان تەجرىبىلىرى Hongji نىڭ گۇرۇپپىسىنى ھەرىكەتكە كەلتۈردى, ئۆز تەشكىلاتىنىڭ مۇشۇ تەشكىلاتىدىكى ئوخشاش ئىستراتېگىيىلىك ئىستراتېگىيىشنى ئەمەلىي چۈشىنىشكە مەجبۇرلاش بىلەن يولغا قويۇش.
ئىستراتېگىيىلىك ئويلىنىش ۋە ياخشىلىنىش
تەتقىقات ساياھەتنى كۈچەيتىش مۇراسىمى ئۆتكۈزۈلىدىغان بىر مەزگىل ئەكس ئەترەسچىلىك ۋە ئىستراتېگىيىلىك پىلانلاشنى ئوتتۇرىغا قويدى. قانۇنغا ئاساسەن خىزمەتچىلەر مۇلازىمەت سىستېمىسىنى ئەتراپلىق تەكشۈردى, ھەمدە ئۆز ئىچىگە ئېلىنغان سۆھبەتلىشىش توختامى توختامى ئىمزالاش, پۇل تۆلەش, پۇل تۆلەش ۋە سېتىش مۇلازىمىتىدىن تەكشۈرۈلدى. بۇ خەۋەرلىشىش نىسبىتى كۈچەينىڭ كۈچەيتىش ۋە ھەرىكەت سۈپىتىنى يۇقىرى كۆتۈرۈش پىلانىنى پەرقلەندۈرۈش يېتەكچىسى ئېلىپ كەلگەن.
شۇمدىنىڭ بولتلىرى, جۈملىدىن بولت, ياڭاق, ياڭراتقۇچ, غىڭاچغۇچىلار ۋە رىكەتچىلىككە ئۇچرىغان. ئەلا سۈپەتلىك مەھسۇلاتلارغا بەرگەن ۋەدىدىكى ۋەدە قىلىنغان بولۇپ, شىركەتنىڭ سۈپەت كونتروللۇقى ۋە خېرىدارلارنىڭ رازى بولۇشىدا Excel نى ھەل قىلىشىدىكى قارار چىقىرىشنى ئوتتۇرىغا قويدى.
مۇكاپاتلىق خۇلاسە
ئۆگىنىش ئىغىلەش ھەرىكىتى بولۇش سۈپىتى بىلەن, ئۆگىنىش شىركىتى مال سېتىۋېلىشقا, ئۇلارغا رۇخسەت قىلىشىغا يول قويدىPang dong lai«پەۋقۇلئاددە پارچە سېتىش مۇھىتى. بۇ تەشەببۇسنى پەقەت ئۇلارنىڭ خېرىدارلار مۇلازىمىتىگە بولغان چۈشەنچىسىنىلا تارتتى, ئەمما بۇمۇ كوماندىنىڭ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچى بولۇپ قالدى.
ئۆگىنىش ساياھىتىPang dong laiخوتۇنجى شىركىتىدىكى سەپەرگە بولغان سەپەرگە كۆرۈنەرلىك ئەقىدىگە بەلگە قويۇلغان. يۇقىرىدا كۆزىتىش ئارقىلىق, Hongji پەيدا بولسا, ناھايىتى چوڭ كەسىپكە تۆھپە قوشتى.
يوللاش ۋاقتى: AUG -OW-07-2024