2025-يىل 4-ئاينىڭ 26-كۈنىدىن 27-كۈنىگىچە ، شىجياجۇاڭدا ئەقىل-پاراسەت ۋە يېڭىلىق يارىتىشقا ئىلھام بېرىدىغان «ئون ئىككى سودا پرىنسىپى» مەخسۇس تەربىيىلەش يىغىنى مۇۋەپپەقىيەتلىك ئۆتكۈزۈلدى. خوڭجى شىركىتىنىڭ يۇقىرى دەرىجىلىك باشقۇرغۇچىلىرى بىر يەرگە جەم بولۇپ ، سودا پەلسەپىسىنى چوڭقۇر تەتقىق قىلىپ ، «ھەممەيلەننى تىجارەتچىگە ئايلاندۇرۇش» نىڭ ئەمەلىي يولى ئۈستىدە ئىزدەندى. نەزەرىيەۋى چۈشەندۈرۈش ، دېلولارنى تەھلىل قىلىش ۋە ئۆز-ئارا پىكىر ئالماشتۇرۇشنى بىرلەشتۈرۈش ئارقىلىق ، بۇ تەربىيىلەش خوڭجى شىركىتىنىڭ دېرىكتورلىرىنى پىكىر زىياپىتى بىلەن تەمىنلەپ ، كارخانىنىڭ يېڭى سۈپەتلىك تەرەققىيات مۇساپىسىنى باشلىشىغا ياردەم بەردى.
تەربىيىلەشنىڭ بىرىنچى كۈنى ، يۇقىرى دەرىجىلىك سودا مۇتەخەسسىسلىرى «ئون ئىككى سودا پرىنسىپى» نىڭ يادرولۇق ئۇقۇمى ۋە ئەمەلىي لوگىكىسىنى ئاددىي ۋە چوڭقۇر تىل بىلەن سىستېمىلىق شەرھلىدى. «سودىنىڭ مەقسىتى ۋە ئەھمىيىتىنى ئايدىڭلاشتۇرۇش» تىن «سېتىشنى ئەڭ زور چەكتە ئاشۇرۇش ۋە چىقىمنى ئەڭ تۆۋەن چەككە چۈشۈرۈش» تىن تارتىپ ، ھەر بىر سودا پرىنسىپى ئەمەلىي ئەھۋاللار بىلەن چوڭقۇر تەھلىل قىلىنىپ ، باشقۇرغۇچىلارنى كارخانا تىجارىتىنىڭ ئاساسىي لوگىكىسىنى قايتا تەكشۈرۈشكە يېتەكلىدى. نەق مەيداندىكى كەيپىيات قىزغىن ئىدى. بىز ئاكتىپلىق بىلەن سوئال سورىدۇق ۋە قىزغىنلىق بىلەن ئالماشتۇرۇشقا قاتناشتۇق ، ئىدىيەنىڭ سوقۇلۇشى ئارقىلىق سودا پەلسەپىسىگە بولغان تونۇشىمىزنى چوڭقۇرلاشتۇردۇق.


ئىككىنچى كۈنىدىكى مەشىق ئاساسلىقى ئەمەلىي مانېۋىرنى ئاساس قىلىپ ، «ئون ئىككى سودا پرىنسىپى» ئارقىلىق ئەمەلىي مەسىلىلەرنى ھەل قىلدى. رول ئېلىش ، سانلىق مەلۇماتلارنى ئانالىز قىلىش ۋە ئىستراتېگىيىلىك تۈزۈش ئارقىلىق نەزەرىيەۋى بىلىملەر يولغا قويغىلى بولىدىغان سودا پىلانىغا ئۆزگەرتىلدى. نەتىجىنى تونۇشتۇرۇش يىغىنىدا ، كۆپچىلىك ئۆز پىكىرلىرىنى سۆزلەپ ، بىر-بىرىگە باھا بەردى. بۇ تەربىيىلەشنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىرىنى كۆرسىتىپلا قالماي ، يەنە يېڭىلىق يارىتىشچان سودا تىجارىتىنىڭ ئىلھامىنى قوزغىدى.

مەشىقتىن كېيىن ، خوڭجى شىركىتىنىڭ دېرىكتورلىرىنىڭ ھەممىسى ئۆزلىرىنىڭ نۇرغۇن پايدىغا ئېرىشكەنلىكىنى ئېيتتى. بىر باشقۇرغۇچى مۇنداق دېدى: «بۇ مەشىق ماڭا كارخانا تىجارىتىگە يېپيېڭى چۈشەنچە بەردى.« ئون ئىككى سودا پرىنسىپى »بىر خىل مېتودولوگىيە بولۇپلا قالماي ، يەنە سودا پەلسەپىسى ، مەن بۇ ئۇقۇملارنى خىزمىتىمگە قايتۇرۇپ كېلىمەن ، ئەترەتنىڭ سودا ئېڭىنى قوزغاپ ، كۆپچىلىكنى كارخانا تەرەققىياتىنىڭ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچىگە ئايلاندۇرىمەن». يەنە بىر باشقۇرغۇچى تارماقنىڭ ئەمەلىي ئەھۋالىغا ئاساسەن كونكرېت سودا ئىستراتېگىيىسىنى تۈزۈپ چىقىدىغانلىقىنى ئېيتتى. نىشاننى پارچىلاش ۋە تەننەرخنى كونترول قىلىش قاتارلىق تەدبىرلەر ئارقىلىق «ھەممە ئادەم تىجارەتچىگە ئايلىنىدۇ» ئۇقۇمى ئەمەلىيەتتە يولغا قويۇلىدۇ.
شىجياجۇاڭدىكى بۇ مەشىق سودا بىلىملىرىنىڭ ئۆگىنىش مۇساپىسى بولۇپلا قالماي ، يەنە باشقۇرۇش تەپەككۇرىدىكى يېڭىلىق يارىتىش مۇساپىسى. كەلگۈسىدە ، خوڭجى شىركىتى بۇ مەشىقنى پۇرسەت دەپ بىلىپ ، «ئون ئىككى سودا پرىنسىپى» نىڭ يولغا قويۇلۇشى ۋە ئەمەلىيىتىنى ئۈزلۈكسىز ئىلگىرى سۈرۈپ ، باشقۇرغۇچىلارنى ئۆگەنگەن ۋە چۈشەنگەنلىرىنى ئەمەلىي ھەرىكەتكە ئۆزگەرتىشكە ئىلھاملاندۇرىدۇ ، گۇرۇپپىلىرىنى بازار رىقابىتىنىڭ ئالدىنقى سېپىدە تۇرۇشقا يېتەكلەيدۇ ، كارخانا ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ ئورتاق تەرەققىياتىغا ئېرىشىدۇ ھەمدە كارخانىنىڭ يۇقىرى سۈپەتلىك تەرەققىياتىغا كۈچلۈك ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ ئاتا قىلىدۇ. يۇقىرى دەرىجىلىك باشقۇرغۇچىلار ئۆگىنىشكە ئەھمىيەت بېرىش بىلەن بىر ۋاقىتتا ، زاۋۇتتا ئاۋات ۋە ئالدىراش مەنزىرە بار.



ئىشلەپچىقىرىش سېخىدا ، ئالدىنقى سەپتىكى خىزمەتچىلەر ۋاقىتنى تالىشىپ ، مەھسۇلات ئىشلەپچىقىرىش ، سۈپەت تەكشۈرۈش ۋە ئوراپ قاچىلاشنى يولغا قويدى. ئەشيا ئوبوروت تارماقلىرى يېقىندىن ھەمكارلىشىپ ، يۈك قاچىلاش خىزمىتىنى ئۈنۈملۈك تاماملايدۇ. مال توشۇشتەك ئېغىر ۋەزىپىگە دۇچ كەلگەندە ، خىزمەتچىلەر ھېچقانداق ئەرز قىلماي ، تەشەببۇسكارلىق بىلەن ئىسمېنا قوشۇپ ئىشلەشنى تەشەببۇس قىلىدۇ. توشۇش خىزمىتىگە قاتناشقان بىر خىزمەتچى مۇنداق دېدى: «گەرچە ۋەزىپە مۈشكۈل بولسىمۇ ، ئەمما خېرىدارلارنىڭ مالنى ۋاقتىدا تاپشۇرۇۋالالايدىغانلىقىنى كۆرگىنىمىزدە ئەرزىيدۇ». بۇ قېتىم توشۇلغان 10 قاچا مەھسۇلات بولت ، قاتتىق پوستلۇق مېۋە ، بۇرمىلاش ماشىنىسى ، لەڭگەر ، رىشاتكا ، كىرئالغۇ قاتارلىق مەھسۇلاتلارنىڭ ھەر خىل ئۆلچەملىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ، مەھسۇلاتنىڭ سۈپىتى مۇقىم ۋە ۋاقتىدا يەتكۈزۈلۈپ ، خېرىدارلارنىڭ يۇقىرى باھاسىغا ئېرىشتى.




شىجياجۇاڭدىكى بۇ مەشىق ۋە زاۋۇتتىن ماللارنىڭ ئۈنۈملۈك توشۇلۇشى خوڭجى شىركىتىنىڭ ئەترەتنىڭ ئۇيۇشۇشچانلىقى ۋە ئىجرا قىلىش ئىقتىدارىنى جانلىق نامايان قىلدى. كەلگۈسىدە ، «ئون ئىككى سودا پرىنسىپى» نىڭ يېتەكچىلىكىدە ، شىركەت بارلىق خىزمەتچىلەر ئۈچۈن سودا پەلسەپىسىنىڭ يولغا قويۇلۇشىنى ئىلگىرى سۈرىدۇ. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ئۇ داۋاملىق ئالدىنقى سەپتىكى خىزمەتچىلەرنىڭ ئىشلەپچىقىرىشتىكى باشلامچىلىق رولىنى تولۇق جارى قىلدۇرۇپ ، باشقۇرۇشنى ياخشىلاش ۋە ئىشلەپچىقىرىشنىڭ ئېشىشىنىڭ قوش تۈرتكىلىك تەرەققىياتىغا ئېرىشىدۇ ھەمدە تېخىمۇ يۇقىرى نىشانغا قاراپ ئىلگىرىلەيدۇ.
شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، خوڭجى شىركىتىنىڭ زاۋۇتى بىر قاتار يېڭى چاپلاش مەھسۇلاتلىرىنى بازارغا سالدى ، ئۇ TIE WIRE ANCHOR ، CEILING ANCHOR ، FAMING IN HAMMER قاتارلىق ھەر خىل تۈرلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. بۇ قېتىم يېڭى مەھسۇلاتلار ئىچىدە ، TIE WIRE ANCHOR ، GI UP DOWN MARBLE ANGLE ، HOLLOW WALL EXPANSION ANCHOR ۋە CHRISTMAS TREE ANCHOR قاتارلىقلارنىڭ ھەممىسى كاربون پولات ۋە داتلاشماس پولاتتىن ئىبارەت. كاربون پولاتنىڭ كۈچلۈكلىكى ۋە ئۇپراشقا چىدامچانلىقى ، داتلاشماس پولاتنىڭ چىرىتىشكە قارشى تۇرۇش ئىقتىدارى بىلەن بىرلەشتۈرۈلۈپ ، مەھسۇلاتلار ئادەتتىكى مۇھىتقا ماس كېلىپلا قالماي ، نەم ، كىسلاتالىق ۋە ئىشقارلىق مۇھىت قاتارلىق مۇرەككەپ خىزمەت شارائىتىدا مۇقىم خىزمەت قىلالايدۇ. CEILING لەڭگەر ، ئوڭشاشتىكى بولقا ، بولت ۋە شامالدۇرغۇچ تۇرۇبا ئۇلىنىشى بىلەن G-CLAMP ، كاربون پولات ماتېرىياللىرىنىڭ يۇقىرى تەننەرخ ئۈنۈمى ۋە ئېسىل مېخانىكىلىق خۇسۇسىيىتىگە تايىنىپ ، ھەرخىل ئاساسىي قۇرۇلۇش تۈرلىرىنىڭ چىڭ تۇرۇش ئېھتىياجىنى قاندۇرۇپ ، قۇرۇلۇش سۈپىتىگە كاپالەتلىك قىلىش بىلەن بىللە ، تەننەرخنى ئۈنۈملۈك كونترول قىلىدۇ.







يوللانغان ۋاقتى: 5-مايدىن 06-مايغىچە